このセミナーでは「採用活動における自社のブランディング」について毎回学んでいます。自社の事業内容などはもちろんですが、何のための会社であるか・・とか、経営理念や自社の（らしさ）が求職者に届く事が、採用が成功する秘訣です。このシリーズでは、この事に特化して、学んでいます。
6月30日から始まった「マグネット採用講座」の2回目です。前回は6時間の長丁場でしたが、今回から通常の3時間コースとなりました。前日から2日連続でのセミナー受講はさすがに頭がついて行かず、反省しました。でもこの講座の素晴らしさは、テキストのパワポと、当日のセミナー画像そのものが、必ず送られてくることです。これで聞き逃したことや、何度も復習したいことなどが、しっかりと学べることは、とても嬉しいです。
これまたCFC仲間である石原さんの勉強会、「タイムマネジメントセミナー」が福岡で開催されました。
「参謀手帳」と呼ぶこの手帳は、まさにタイム（時間）をどのように管理（マネジメント）すれば最高の自己管理が出来るのか？・・・その素晴らしい助っ人になりますね。
これまで、日にちごとの管理はしていたつもりですが、時間単位での管理をやってみると、以外と空き時間があるなあ・・・と教えてくれる手帳です。密度の濃い時間管理が出来ます。
年に数回行われるCFC強化研修会が、今回は神戸で開催されました。150名近い同胞が集まり、直前のランチバスツアーの企画から盛り上がり、今回もテンションの高いセミナーとなりました。今回も行われる（後楽園・MVPコンテスト）のエントリー者も決まり、当日が今から楽しみです。
新しいセミナーに参加することになりました。同じCFC仲間の松尾社長が講師です。このCFCには蒼々たるメンバーが揃っており、それぞれが独自のセミナーを開催出来るだけのノウハウ・スキルの持ち主です。もちろん人格的にも尊敬出来る方々ばかりです。
今回は表記のテ－マで、主に九州CFCメンバーを中心にセミナーが開催されることになりました。我々CFCは一度資格がとれたからと言って、それで終わりではありません。
常に新しいモノ、必要なものを得るために、研鑽を積んでいます。
採用に特化したセミナーです。また随時報告しますね。
福岡同友会・福友支部主催の「ブランディングセミナー」が始まりました。
昨年までは「ブランディング＆企業変革塾」という名前で開催され、私もセミナー後半には講師役を務めていたのですが、5年目の今年からは、ブランディングに絞った内容になりました。
企業が淘汰されるのには、いろいろな理由がありますが、原因として、同業他社との競争に負ける・独自性が発揮できない・つまり優位性がなくなることが考えられます。
このセミナーでは、中小企業でもブランディングが出来る！必要だ！・・・ということを狙って開催しました。
福岡同友会が主催する「事業承継塾」が今年も始まりました。全6回のシリーズです。
それぞれの専門家や、承継経験者のお話とか・・・本当にためになります。
私も社員に承継させる立場なので、しっかりと勉強します。
CFC熊本チームの定例勉強会です。4月12日に開催した1回目が好評だったので、さらに2回目をやろうと、10月10日に開催することを決定しました。
今度は発表者も前回をガラリと変わりました。時間も前回の2時間から3時間に延長。より中身の濃いモノにしたいと、みんな張り切っています。
社員教育の中で、モチベーションアップやコミュニケーションアップのために使うカードです。
社員同士がこれを使うことで、お互いの長所を認め合い、伸ばしていくカードや、マナーについて、もっと気を配る事を学ぶとか、会社が求める人材像などを、カードを見ながら、自分や周りにも良い影響を与えながら・高めていく手法です。
なかなかのものですね、早速、私もやってみましょう。
CFC九州の強化研修会が福岡で開催されました。
時には他の地区からのメンバーを招聘し、学ぼうではないか！ということで、プラネットさん（歯科に特化したCFCコンサル集団）をお呼びした勉強会を開催しました。
歯科業界はその数も多く、過当競争の中にあり、かつ、先生が経営者とは限らない・・・という実態報告がなされ、今後CFCが入り込む余地はたくさんあるそうです。
